既婚者同士の上司が食事に誘う心理と下心があるか確かめる方法６つ

2023/04/01

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お互いに既婚者であるとわかりきっているのに…上司が二人きりの食事デートに誘ってきた！と悩んでいませんか？

こちらでは、既婚者同士であるにも関わらず、上司が部下の女性を食事に誘う心理や、そこに下心があるのかないのか、確かめるための方法などをご紹介していきます。

1 誰かに見られたらマズイですよね？と振ってみる
2 旦那に知られたらマズイですよね？と言ってみる
3 旦那を同席させても大丈夫ですか？と尋ねてみる
4 同僚を同席させても大丈夫ですか？と尋ねてみる
5 食事をする店がどこにあるかをチェックしてみる
6 ２軒目、３軒目…があるようなら確実に下心アリ
7 気になる上司の真意を確かめよう！
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誰かに見られたらマズイですよね？と振ってみる

まず、アナタと、食事に誘ってきた上司との関係が、果たしてどこまで親密であるのか…それによって、下心があるのか、ないのかの判断は変わってきます。

彼は、なんとなく、既に２人が恋人同士のような関係性であることを意識して、誘ってきたのでしょうか？

それとも、全くそんな雰囲気はないけれど、部下として、可愛いと思っているから、食事に連れていってあげたいと思ったのでしょうか？

これまでの関係性から、大体の察しはつくことでしょうが、自分のこととなると、よくわからなくなってしまう、なんて人もいることと思いますので、その場合は、以下の記事を読んでいってくださいね。

上司の真意を確かめるべく、まずは、遠回しに「それって、誰かに見られたらマズイ感じの会ですかね…？」と、尋ねてみてください。

上司の方に全く下心のような感情がなく、純粋に部下として、食事に誘っているだけだったとしたら「見られたらマズイ」などという意識はないはずなので、おそらくは、この時点で、鳩が豆鉄砲をくらった的なリアクションを取るはずです。

「イヤ、そんなつもりは全くないよ！」とか「そうか…、確かに、誰かに見られたら誤解されるかもしれないか」「だったらやめておいた方がいいなか？」と、逆に目からウロコ的な反応を示すかもしれません。

ところが、もしもその上司に、狼的な下心があったなら…。

「そうだね…。できるだけ、人目を避けて…、現地集合、現地解散にしておくのがいいかな？」といったようなニュアンスのことを言うのではないかと思われます。

ポイント

「暗黙の了解」的な空気感を出してくるのも、下心アリのサインですので、この辺りの雰囲気を、判断する際の基準にしてみてください。

旦那に知られたらマズイですよね？と言ってみる

「食事に誘ってもらってること、旦那に知られたらマズイですよね？黙っておいた方がいいですよね？」と尋ねてみるのも、真意を確かめる上では非常に効果的です。

「そうだねぇ、下手なことは言わないでおいた方がいいかな？」とか「今回は、オフレコで…楽しみましょう！」といったように、秘密にしておいてもらえたら助かる…的なことを言ってくる上司は、確実に下心アリと考えて間違いないでしょう。

その一方で、「いや、全く言ってくれてかまわないよ！」「逆に、秘密にしておいたら、バレた時にマズイだろうから、きちんと報告しておいてもらえる？」的なことを言うようであれば、その上司は、シンプルに、面倒見のいい上司ということになるでしょう。

旦那を同席させても大丈夫ですか？と尋ねてみる

アナタを食事に誘って来た上司に「もしあれでしたら、当日、旦那も一緒にっていうのは、どうですか？マズイですか？」と、尋ねてみてください。

純粋に、アナタのことを部下として可愛がっているだけの上司だったなら、アナタの旦那さんも、可愛い部下の旦那…ということで、食事に連れていってあげてもかまわない、と思うはずです。

ただ、下心ありきのお付き合い…ということだと、反応はちょっと変わってくることでしょう。

ポイント

なんとなく、「旦那さんにも同席してもらう機会は、また改めて設けるよ」とか「今回は、ちょっと大事な話があるから…」とか「旦那さんとは、僕、面識がないからなぁ」というように、「２人きりがいい」という部分をプッシュされるようなのであれば、そこには下心が絡んでいそうな気配です。

同僚を同席させても大丈夫ですか？と尋ねてみる

旦那を同席させたい！と申し出るのがためらわれるようなら、「同僚の◯◯さんも、一緒に…どうですか？」と、尋ねてみてください。

この時にも、上司が少し渋る態度や、すねる態度を見せるようなら、そこには下心があると考えて間違いなさそうです。

しかし、下心のあるなし、に関わらず、上司との食事会に、自分から追加メンバーの増員を提案するというのは、ちょっと非常識な行為でもあるので、この辺りは慎重になりましょう。

上司から食事に誘ってくれた、ということは、その食事会は上司の奢りである可能性が高いからです。

すると、メンバーが増える＝上司の財布を直撃することになってしまうので、それが原因で渋ってしまう…という可能性も大いにあり得るのです。

ポイント

微妙な気遣いが絡んでくるところになるので、どうしても下心があるのかどうか、試したい！という場合以外に、この方法を使うのは控えましょう。

食事をする店がどこにあるかをチェックしてみる

上司が食事に…と誘ってきた店が、どういった場所にある、どんな店なのか、ということも判断材料にしてみましょう。

会社のすぐ近くの店が現地だ…という場合、そこには、警戒心のようなものが感じられませんよね？

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誰かに見つかっても構わない、と思っている時点で、下心はないのかな？といった雰囲気がうかがえます。

また、繁華街の中心部など、目立ち過ぎるようなところに店があるという場合も、あまり警戒心は感じられません。

では、どういった店だった場合には、下心アリなのか…というと、これは、会社からも繁華街からも離れている、いわゆる隠れ家的なエリアに位置しており、２人きりになれる個室がある、ムーディーな店、ということになります。

ポイント

こういった店での食事デートに誘われた場合、その上司には下心があると見て、ほぼ間違いないでしょう。