不倫を職場にバラされそう!脅迫や嫌がらせの対処法はないか?
「あなた」「彼」「彼の奥さん」「子供」…この中の最低でも1人…もしくは全員が不幸になる可能性もあります。
不倫ははじめてしまったら最後、誰かが不幸になる事が決まってしまうのです…。
でも大丈夫。たった一つだけ誰も不幸にならない方法があります。そのたった一つの方法をあなたの引いたオラクルカードを元にお伝えいたしますね。
不倫が発覚してしまった場合、考えられるリスクとしては何が考えられるでしょうか。直ぐに思い当たるところとしては、不倫相手の配偶者(夫や妻のことをいいます。)から慰謝料を請求されることですが、考えられるリスクはこれだけではありません。
例えば、不倫相手の配偶者から、「仕返し」とも思われる嫌がらせを受けた場合には、どのように対処するのが正解なのでしょうか。以下では、不倫の事実を職場にバラされそうになったというケースを想定し、対処法を検討していきます。
- 不倫がバレ職場にバラされそう
- 禁断の恋をする上でのデメリットを事前に知り回避したい
- 不貞行為がバレて脅迫されている
- 不倫に関する法律を学びたい
目次
不倫の事実をバラすことは許されるのか?
いくら「不倫」の事実に腹を立てたからといって、何をしても許されるということにはなりません。不倫の事実を不倫相手の職場にバラす行為は、一定の場合においては、「名誉棄損」という「違法な行為」に該当するために、バラされた側は、これに対して損害賠償請求することが可能です。
より具体的には、「不倫」の事実をバラす行為が、①社会的評価を低下させる事実の流布に当たり、かつ、②これによる社会的評価の低下が認められる場合に、慰謝料を請求することが可能となってきます。
もっとも、①の要件を満たすためには、「不特定多数の者に対して、公然と事実が摘示されている」必要がありますので、不倫の事実の詳細が、ある程度具体的に語られていることが必要となってきます。
不倫バレの証拠となるものとは?証拠を残さない為に避けるべき行為
慰謝料請求は対処法として万能か?
以上のとおり、不倫の事実を職場にバラすことは違法なことであり、バラされた側は法的な措置(すなわち慰謝料請求訴訟を起こすこと)が可能となります。そこで、不倫の事実をバラされそうな場合には、「バラした場合には慰謝料を請求する予定である」旨を伝えることで、相手を牽制する方法が有効といえるでしょう。
もっとも、名誉棄損を理由とした慰謝料請求をすることには、いくつかの難点もあります。例えば、証拠が十分に収集できていない場合に、必ずしも裁判で勝てるかどうかはわからないという難点が挙げられます。
いうまでもなく、裁判によって慰謝料請求をする上では、「不倫相手の配偶者が、職場に不倫の事実をバラした」ことの証拠が必要となりますので、この立証ができなかった場合には、請求は認められません。
具体例を挙げると、匿名の電話で不倫の事実をバラされた場合や、差出人不明の封筒の中に不倫の事実をほのめかす文書や写真が入っていた場合などのように、そもそも誰がこのような行為をしたのかが分からないケースでは、慰謝料請求の道も相当険しいものになるでしょう。
また、認められる慰謝料の相場も高くはないという難点もあります。
慰謝料が認められる場合であっても、その金額はせいぜい1、2百万円程度であることが多いので、人によっては、その金額を払ってでも「仕返し」をしたいと考えることがあり得ます。そうすると、「職場にバラすのであれば慰謝料を請求するぞ」という内容の牽制をしても、名誉棄損行為を未然に防ぎきれない場合が想定されるのです。
証拠不十分が鍵!不倫がバレても裁判で勝てるケースとは?
早期の和解が肝心
では、考えられる対処法としては何があるでしょうか?
仮に、どうしても「不倫」の事実を職場にバラされたくないという場合であれば、早期に「和解」をしてしまうという方法が最善と考えられます。
「和解」とは、お互いの話し合いによって妥協点を探り、双方の納得いく形で約束事を決める契約です(日常用語でいうところの「示談」です)。例えば、「不倫の事実をバラさない代わりに、不倫の慰謝料として●●円を支払う」という内容の「和解」を結ぶことによって、違法な名誉棄損行為を未然に防ぐことが可能となります。
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もっとも、この方法によると、払わなくてはならない慰謝料の金額が、通常の慰謝料請求の相場額よりも高くなってしまうというデメリットはあります。不倫相手の配偶者は、「不倫の事実を職場にバラさない」という強い交渉材料をもっていますので、その分、配偶者有利の条件で和解に至ることが少なくないのです。
専門家を介在させることのメリット
不倫の事実を職場にバラされそうになった場合、弁護士などの専門家に相談することも大切です。その理由は以下のとおりです。
先ず、交渉の難度が高い点が挙げられます。
既に見たとおり、不倫の事実をバラされそうになっている場合には、名誉棄損を理由とする慰謝料請求の可能性をほのめかして牽制をするか、「和解」交渉を進めていくのが一般的です。
しかし、不倫の事実を職場にまでバラそうと考えている人は、往々にして怒り心頭の状態ですから、交渉にもまともに応じてくれないことがほとんどです。専門家であれば、第三者的な立場からアプローチすることも可能となりますので、事態が丸く収まることも少なくありません。法的な知識を有しているという点も安心できるでしょう。
次に、こちら側に弁護士がついた場合、相手側も同様に、専門家のアドバイスを求めるケースが少なくないというメリットがあります。
専門家の多くは、不倫の事実を職場にバラすという「違法な」名誉棄損行為に出ることを嫌がりますから、不倫の慰謝料など正当な請求をすることによって怒りを鎮めてはどうかと助言することがほとんどです。そのため、相手方に専門家がつくことによって結果的に、名誉棄損行為を未然に防ぐことのできる可能性が増すこととなります。
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相手側の脅迫や嫌がらせには焦らず冷静に対応する事
不倫相手の配偶者から、不倫バレを理由に脅迫やしつような嫌がらせを受ける方も少なくありません。
たとえこちらが不倫をしていた事実があったとしての、脅迫や仕返しに屈することなく、まずは冷静に対応することが大切です。
また「不倫の慰謝料を減らす交渉術とは?減額請求は提出証拠の弱点をつけ!」や「不倫は犯罪?不貞行為に関する法律と不倫の時効について」の記事も是非参考にしてみてください。
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